【职工权益维护】2020年职工权益维护

宣布时间：2021年06月25日

　　1、人才引进与招聘情形

　　公司凭证整体战略生长目的及用人需求，面向社会起劲开展种种类型的员工引进及招聘事情，尤其加大对专业手艺突出人才的引进，并为种种型人才建设多种渠道的提升及职业生长通道。阻止2020年底，内蒙古生态情形科学研究院有限公司在册员工64人，其中本科及以上学历的手艺职员占比达95%。

　　2、专业手艺职称评定情形

　　公司鼎力大举勉励职工增强学习，起劲与相关职称评审部分对接，认真开展各专业手艺职称与资格证书的认定和评审事情。阻止2020年底，公司拥有高级工程师13名，情形损害司法判断师25名，注册环评师9名。

　　3、员工教育培训情形

　　内蒙古生态情形科学研究院有限公司员工教育培训事情坚持以素质和能力建设为焦点，构建与企业生长相顺应、切合员工生长纪律的多条理、分类别的培训系统，从而为公司生长战略提供人才包管。同时，培训事情以专业手艺培训为重点，在提高员工事情效率的条件下，作育员工的事情手艺，培训内容涉及新员工入职培训、营业手艺培训、证书及职称培训、职能部分员工培训等，培训领域涵盖各层级职员，有用提升了全体员工的手艺手艺水平和岗位胜任能力。

　　4、职工劳动包管情形

　　内蒙古生态情形科学研究院有限公司严酷执行国家《劳动法》《劳动条约法》《社会包管法》《女职工劳动�；せā返戎绰衫�，依法签署劳动条约，依法缴纳养老、医疗、失业、工伤等社会包管及住房公积金，遵守国家事情时间和休息休假划定，按期组织员工开展康健检查，并建设了企业年金制度，为职工缴纳企业年金，搭建周全的薪酬及福利系统，从而构建协调的劳动关系。

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